关于做好全省高温天气劳动保护工作的劳动法律监督提示函

关于做好全省高温天气劳动保护工作的劳动法律监督提示函

全省各用人单位：

　　夏意渐浓，暑气蒸腾。为做好高温天气劳动保护工作，有效预防、控制职业伤害和生产安全事故发生，切实保障职工群众生命财产安全，根据《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国安全生产法》等法律法规规定，现就有关事项提醒如下：

　　一、根据地市级以上气象主管部门所属气象台发布的天气预报，合理调整作业时间，确保避开高温时段，严格控制加班加点，做好女职工和未成年工特殊保护。高温天气应按照《防暑降温措施管理办法》(安监总安健〔2012〕89号)等文件要求，执行室外露天作业相关规定，采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施，确保劳动者身体健康。

　　二、制定完善防暑降温工作措施，积极改善劳动条件和作业环境，配备防暑降温用品和设施，依法落实高温津贴待遇，组织进行职业健康检查。劳动者因高温作业或者高温天气引起中暑，按有关规定诊断为职业病的，可依法申请工伤认定，享受有关待遇。

　　三、就劳动条件、防护措施、事故应急处置等事项与工会和职工开展劳动安全卫生集体协商，签订劳动安全卫生专项集体合同，或在集体合同中约定劳动安全卫生条款内容，制定和落实防暑降温措施，切实保障劳动者合法权益。

　　四、加强对新就业形态户外劳动者的保护，建议平台企业对高温天气下接单的新业态户外劳动者给予适当补贴，并可采取延长配送时间等措施，保障网约配送、出行、运输等新业态劳动者的生命健康安全。

　　五、强化劳动者职业安全卫生宣传教育培训，普及高温防护安全知识和急救基本技能，做好高温中暑安全应急处置模拟演练，切实提高职工的安全风险意识，提高职工群众自防自救互救水平。

　　河南省总工会劳动法律监督委员会

　　2025年5月22日