“郑州大工匠”培育计划启动 加快建设知识型技能型创新型劳动者大军

10月27日，2025年度“郑州大工匠”专题培训班开班式在郑州高新区举行。

开班式宣读了《“郑州大工匠”培育实施方案》，郑州大工匠培育对象代表、中原环保股份有限公司的污水处理工高级技师楚金喜作表态发言,大国工匠、省总工会兼职副主席、新乡航空工业（集团）有限公司首席技师孟祥忠到场分享匠心传承的实践感悟。此次专题培训班，郑州市总工会创新采用“双导师制度”，精心安排理论导师和实践导师对“郑州大工匠”培育对象全面赋能。活动现场，与会领导向陶留海、牛雪平、和笑天、郭文治等4名大国工匠颁发了实践导师聘书。

市总工会党组书记、常务副主席王玉红在动员讲话中指出，加强工匠人才培养是贯彻落实中央及省市关于深化产业工人队伍建设改革决策部署的具体行动，按照中央决策部署和省委具体要求，郑州市结合自身产业实际和技能人才现状，确定每年培育约70名工匠人才，经过一年的培育最终认定50名左右“郑州大工匠”，逐步构建起与国家、省级工匠体系紧密衔接的高技能人才梯队。

围绕工匠人才的培育与作用发挥，王玉红强调，一要高站位布局。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视工匠精神的培育，尤其是省委对郑州提出的“四高地”建设目标，为郑州市培养工匠人才指明了方向、提供了依据。工会组织应融入中心、服务大局，有效发挥桥梁纽带作用，通过组织工匠人才培育，助力人才与制造业高地建设。二要高起点谋划。自2026年起，推动每年5月10日设立为“郑州工匠日”，这是郑州工运史上的大事、喜事，更是致敬工匠人才，推动形成良好社会风尚，提升工匠社会地位的重大举措，要将培育工匠人才作为战略工程，最终实现建设“工匠之城”的远景目标。三要高规格赋能。此次培训纵向对接全总、省总课程体系，横向联动高校、企业及科研院所，构建了科学完善的培育体系，要重点抓好工匠人才的信心信念培塑、产业发展研究和前沿知识积累，帮助精准把握产业变革趋势。四要高效能裂变。工匠人才要立足本职岗位，传承技术、创新创造，借助工匠学院和创新工作室等工会平台充分发挥个人优势，实现自我价值。

此次培训为期三天，依托郑州大学邀请行业专家进行专题授课，这标志着郑州市在工匠培育上迈出关键一步。下一步，郑州市总工会将通过系统化培养、平台化支撑、政策化激励，加速建设一支知识型、技能型、创新型劳动者大军，为郑州建设国家中心城市、打造“工匠之城”注入强劲人才动能。

河南省总工会、郑州市总工会、郑州大学相关领导参加会议。