
“小驿站”带来“大便利”,二七区总工会紧盯“职工有所需、我就有所应”的需求导向,努力为新业态职工打造具有综合功能的工会驿站,以“基本服务+特色服务”的模式打通服务新业态劳动者群体的“最后一公里”。
近日,由于入冬以来天气多变,外卖员的工作量猛然增大,随之而来的是外卖员因投诉、情绪反应过激、职业自我认同感低等问题求助增多的情况,二七区总工会迅速行动,联合长江路街道工会在长江路工会驿站(美团专送万达站点)增设心理咨询服务,推出了专门面向外卖小哥的心灵“加油站”,提供心理咨询服务,帮助他们舒缓情绪、缓解工作压力。
“前几天我送外卖时,不小心和路人撞了,膝盖受伤不说,还因为超时被客户差评投诉,心情特别郁闷。”11月19日上午,刚刚二十岁出头的外卖员小汪打开心结,面对心理咨询师痛快倾诉。
除一对一心理辅导,二七区总工会计划为新业态职工推出职业心理测评、情绪支持小组以及心理健康团体辅导等多项服务,重点涵盖如何有效应对投诉压力、提升职业认同感,以及在高压工作环境中保持心理健康的实用技巧。
下一步,二七区总工会将以工会驿站为依托,联动社会力量和职工志愿者,整合服务资源,延伸服务触角,以更加用心的服务,提升工会阵地建设,打造更温馨的工会驿站。
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