一、案例概况
徐州市总工会依托“职工之家”APP平台，创新打造“线上素质提升＋线下现场比拼”的“双线竞赛”模式，突破跨区域职业技能竞赛的组织壁垒。通过联动江苏、安徽、山东、河南四省交界地区的10个城市，聚焦装备制造、电力等产业需求，开展机修钳工、电力网络安全等4类工种竞赛，实现竞赛成本降低、覆盖面扩大、职工技能提升的多赢效果，为区域协同发展提供技能人才支撑。
二、针对问题
▲跨区域协作难度大：四省交界地区产业相近，区域组织界限明显，竞赛项目统筹、赛制标准统一、裁判选派等组织工作存在协调难题。
▲常规办赛成本高：线下竞赛需投入平台开发、课程设计、宣传推广等资源，对区域城市的人力、资金压力较大。
▲实施效果受限：单纯线上或线下竞赛难以覆盖不同技能水平的职工，且缺乏持续激励机制，易出现“参与热、转化低”问题。
三、主要做法
（一）聚焦区域协调发展，破解跨区域竞赛组织谋划难题。
▲区域联动制定标准：创新实施“共商赛制、共议工种、共推裁判”竞赛模式，聚焦各区域主导产业发展特点和数智化发展需求，选取各市重点发展的装备制造业及较为通用的电力行业，确定机修钳工、机电设备维修工、电力监控系统网络安全、电能计量4个竞赛项目，联合制定竞赛规则和评分标准。
▲通过平台广泛动员：通过“职工之家”APP发布竞赛专区，联合全国网上工匠学院推广，扩大赛事影响，方便广大职工报名参赛，激发了区域职工参赛积极性。
（二）运用“职工之家”APP功能，破解跨区域竞赛成本较高难题。
▲搭建专属赛区：在“职工之家”APP“劳动竞赛”模块上线“苏皖鲁豫省际交界地区产业工人网上练兵”活动专区，运用“技能学习”模块优质课程资源和4000多道专业题库，职工进入专区选择参赛工种后，可以一键参加学习练兵和匹配答题，并在线查看排名和电子证书。
▲降低各项成本：节省竞赛平台开发成本、课程成本和宣传经费，同步实现了工会工作内容丰富、模式创新。网上练兵活动先后吸引全国31个省（区、市）205个城市的28.41万人次热情参与，14.65万人参赛答题，累计答题152万道。
（三）整合线上线下办赛资源，破解跨区域竞赛组织实施难题。
▲线上线下衔接设计：依托“职工之家”APP优质线上资源和全国总工会重点支持的工匠学院力量，举办线下实操技能比武竞赛，邀请国赛裁判长、知名工匠担任命题专家，来自苏皖鲁豫省际交界地区四省十市百余名选手现场竞技。
▲资源整合强化保障：各区域节点城市根据实际情况对本地参赛选手予以一定激励支持，如徐州等市将竞赛纳入市级示范竞赛或一级竞赛，淮北等市对竞赛选手给予物质激励并择优晋升技能等级等，实现了线上练兵成效向线下技能比武延伸、网上学习成果向现场实操竞赛转化，累计助力1.5万多名职工提升技术技能素质。
四、经验启示
▲平台思维破壁垒：通过“职工之家”APP整合跨区域资源，以线上练兵扩大参与基数，以线下竞赛提升技能水平，实现“轻投入、广覆盖、深融合”。
▲机制创新促协同：共商赛制、共享题库、共推标准的协作模式，既满足区域产业差异化需求，又形成统一规范，为跨区域协作提供范式。
▲激励闭环保长效：将线上练兵数据与线下选拔结合，配套技能等级晋升、物质奖励等政策，形成“以赛促学、以学促干”的良性循环。
全国总工会网站 2025-07-14
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