在经济社会快速发展的当下，“三新”领域成为经济发展的重要增长点，带来了大量的灵活就业群体。近年来，独山县总工会主动面对新经济组织、新社会组织、新就业形态劳动者群体等新兴领域蓬勃发展的新形势，聚焦“三新”领域建会基础薄弱问题，精准实施强领导、清底数、凝思想、聚合力、优服务“五力一体工作法”，精准破解难题，实现工会组织和工作覆盖双提升。
一、强化组织领导，筑牢建会“核心力”
独山县总工会将“三新”领域工会组织建设作为重点工作，纳入重要议事日程。成立以县总工会主要领导为组长的专项工作领导小组，制定详细的工作方案和目标任务，明确各部门职责分工，形成上下联动、协同推进的工作格局。定期召开专题会议，研究解决建会过程中遇到的困难和问题，确保工作有序推进。建立领导包保清单，落实工作到人，定期听取工作开展情况，有效推进建会工作的领导力和执行力。
二、精准摸底建台账，夯实建会“基础力”
为全面掌握“三新”领域企业和职工的基本情况，构建“部门联动+ 分类建档”工作机制，独山县总工会主动对接社会工作部、市场监管、交通运输等部门，对全县的快递物流、网约车、外卖配送、网络直播等“三新”行业企业的数量、分布、职工人数、用工形式等信息进行详细梳理，建立动态管理台账。在此基础上，对不同行业的特点和职工需求进行分析研究，制定差异化的建会方案，做到有的放矢，为精准推进工会组织建设提供了坚实的数据支撑和决策依据。
通过建立“三新”领域企业清单、重点攻坚对象清单，区分平台型、加盟型、灵活型企业类型，精准掌握25人以上新经济组织企业186家、新社会组织17家、新就业形态企业15家，明确班子成员牵头，相关负责人共同负责推进建会工作，做到全面模清建会底数，压实建会入会责任，真正做到建会入会工作底数清、责任实、行动快。
三、政策宣传强引导，拓展建会“思想力”
打造“线上 + 线下”立体宣传矩阵，线上通过工会微信公众号发布“三新”领域建会政策图解，直观解读工会职能及入会权益；线下深入社区、企业开展政策宣传18场次，发放宣传册8321份，面对面讲清“工会是什么、入会有什么好处”。针对企业主担忧的建会成本问题，重点阐释工会在协调劳动关系、促进企业和谐发展中的积极作用，消除顾虑、激发建会内生动力。通过线上线下相结合的模式，广泛宣传工会组织的作用和优势，提高“三新”领域企业和职工对工会的认知度和认同感。
四、协同部门共参与，构建建会“保障力”
加强与人社、市监、交通等部门的沟通，定期共享数据，实现企业注册信息、用工数据、行业动态实时共享。加强与工商联、行业商会/协会的联系沟通，通过联合走访、政策说明等形式，发挥其桥梁纽带作用，引导其动员会员单位或关联企业支持建会。通过整合各方资源，加大对“三新”领域工会组织建设的资金、政策支持力度，为建会工作提供坚实的保障，确保“三新”领域工会组织建得起来、稳得住、发挥作用。截至目前，市场监督管理局动员食品行业协会、工商联动员四大商会、统战部动员4个社会组织通过联合建、行业建等方式成立工会组织3个。形成“部门协同、上下联动、多方参与”的工作合力。
五、优化服务强举措，增进建会“吸引力”
推行“服务先行 + 品牌带动”模式，改变“先建会、后服务”传统思路，坚持“先服务、后建会”、“边服务、边建会”形式，依托工会“四季送”品牌，走访慰问“三新”领域职工；将秀峰路外卖小哥服务站、货车司机和网约车司机之家进行提质升级，实现外卖小哥和货车司机、网约车司机“冷可取暖、热可纳凉、累可歇脚”。为邮政快递行业工会和网络主播工会建职工之家，并配备工会办公室必要的办公用品。联合交通局、邮政等部门采取“线上 + 线下”方式开展新就业形态劳动者扫码入会行动。线上结合新就业群体行业微信群宣传。线下组织社会工作者和货车司机自愿服务队成立工作专班，采取“大脚板”的形式，到外卖、快递等新就业形态行业一线，通过“面对面讲解 + 手把手指导”，详细阐释工会职能与入会福利，并现场示范操作流程。推动新就业形态劳动者扫码加入工会。充分用好法律援助、劳动争议调解、法律监督等工会法律服务“工具箱”，维护“三新”领域职工合法权益。
通过“五力一体”工作模式的有效推进，独山县“三新”领域工会组织建设取得了显著成效。截至目前，全县25人以上的新经济组织已建会174家，发展会员1.21万人；新社会组织单独建会6个，联合建会3个，发展会员938人；新就业形态群体单独建会2个、联合建会3个，发展会员1487人。工会组织覆盖面和职工入会率大幅提升。下一步，独山县总工会将持续深化“三新”领域建会成果，着力在建会质量提升、作用发挥深化、服务精准适配上下功夫，推动新建工会规范运行、充满活力，切实将“三新”领域广大职工组织起来、稳固下来、凝聚起来，为县域经济高质量发展和社会和谐稳定注入新的“工”力量。
独山县总工会2025-6-12
郑州工会微信
工会会员服务微信