山东省滨州市滨城区总工会：“引、育、销”三链融合 助力乡村全面振兴

今年以来，滨城区总工会聚焦“就业难、技能弱、销路窄”难点，创新构建“引才下乡—育才强技—产销联动”全链条服务体系，探索形成了“引、育、销”三链融合模式，在助力乡村全面振兴中注入了持久动能。

一、引才下乡，广筑多元就业平台

创新引才机制赋能乡村振兴，建立“线上+线下”立体化人才流通体系。搭建“云端人才集市”，线上发布就业岗位信息2000余个，通过大数据匹配实现岗位需求与人才供给的智能对接。举办“乡村振兴乡镇巡回招聘会”10场，同步开展职业技能实训和劳模工匠技术帮扶，挖掘3500余个适配乡村需求的特色岗位，促成1380人达成就业意向。

注重发挥工会在组织、资源、群众等方面的优势，联合涉农龙头企业，开发新型职业农民、农村电商运营等特色岗位，专设了农民工招聘绿色通道、妈妈岗灵活就业专区等，以精细服务精准响应不同群体就业需求，推动人才、技术、资源在城乡间形成多向互通的良性循环，有效破解乡村就业结构性矛盾。

二、育才赋能，创新多维培训模式

构建“产教融合”型技能培训体系，推动“工、企、校”三位一体联动，形成了“产业需求定向、企业实训支撑、院校课程赋能”培养机制。依托滨州市红色工匠学院，打造智能制造、数字经济、文化传承三大特色培训矩阵，累计培养复合型技术人才1500余人。

深化“非遗技艺+”就业促进工程，传承人驻点教学和工友创业园结对帮扶相结合，实施“理论授课+现场实操+产品研发”三维教学，带动1500余人掌握“技能包”。将传统美食制作、柳编、剪纸、布老虎制作等12项传统技艺转化为就业资源， 300余名农村劳动力实现了“技能提升在村口、就业创收在家门”。

三、产销协同，共绘乡村振兴蓝图

打造以“需求精准响应、服务链条延伸、经济生态共建”为内核的惠民工程，构建起职工家门口的“一站式”便民服务生态圈和工会服务新场景。

线上搭建“直播带货+社群促销”联动体系，建立起400多人的核心消费社群，将10家工友创业园的优质产品纳入工会采购体系，通过团购预约和后续优惠，形成“需求收集—服务供给—消费反馈”闭环生态。

线下在滨州渤海国际商圈打造“工会一条街”，筛选优质商家、提供多重优惠、激发消费活力，提振商圈经济。将工创优品、政策咨询、权益维护、普法宣传、生活服务等集成于流动“工会大集”，推动工会服务由单一供给向多元共建升级，已先后举办“工会大集”展销会进社区、进厂区、进园区等18场，实现产品直销金额1040万元。

滨城区总工会2025-6-4